Jaká je cesta k personalistice a co všechno obnáší práce s lidmi v dynamickém prostředí velké společnosti? Nová personalistka VíÍTKOVICE, a.s. Marie Petrovská přináší do týmu nejen cenné zkušenosti, ale také vizi moderního a efektivního náboru. V rozhovoru se s námi podělila o své profesní začátky, priority v oblasti HR i o to, co dělá Vítkovice jedinečným místem pro práci. Jaké výzvy ji čekají a co radí těm, kteří se chtějí stát součástí týmu? To vše se dozvíte v následujícím rozhovoru.
Jaká byla vaše cesta k personalistice? Co vás na této práci nejvíce baví a motivuje?
K personalistice mě dovedl zájem pracovat s lidmi a radost být u toho, když tým roste. Jakýkoli pracovní tým je živoucí organismus a mě baví být uprostřed toho všeho a hledat rovnováhu mezi potřebami společnosti a očekáváním zaměstnanců. Je velmi motivující, pozorovat propojení místa v týmu s tím správným talentem a jak to do sebe celé zapadne.
Jaké zkušenosti jste si přinesla z Vítkovice IT Solutions do své nové role ve VÍTKOVICE, a.s.?
Ve VITSOLU jsem působila jako asistentka ředitele. Na bedrech jsem měla nejen chod kanceláře, ale také jsem se mohla díky řediteli zapojit do různých projektů ve společnosti. 3 roky v tomto režimu mi pomohly vnímat, jak se prolínají požadavky zaměstnanců s potřebami společnosti, kde končí očekávání jednotlivce a začíná strategický zájem firmy, což je v personalistice klíčové.
Jaké jsou vaše hlavní priority v oblasti personalistiky ve Vítkovice a.s.? Na co se chcete nejvíce zaměřit?
Vždy je kam se posouvat a já bych se ráda zaměřila na modernizaci náborových procesů, zaměřit se na detaily, které pak ve výsledku hrají důležitou roli v tom, jak se nově příchozí i stávající kolegové cítí. Důležité je pro mě také zlepšení interní komunikace a vytváření prostředí, kde se zaměstnanci cítí motivovaní a ocenění.
Jak byste popsala firemní kulturu ve Vítkovicích? Co děláme jinak než ostatní firmy?
Za mě to nejlépe vystihuje sousloví „spojení tradice s inovacemi“. Ve společnosti je cítit jednak bohatá historie a úcta k ní, ale také ta hybná síla, která neustále odkaz společnosti posouvá vpřed. Tou hybnou silou jsou právě kolegové, kteří tu chtějí pracovat, pouští se do skvělých projektů a podporují tak zázemí stabilní firmy. V tom jsou VÍTKOVICE, a.s. jiné a jedinečné.
Jaké benefity a příležitosti nabízíme zaměstnancům, které by je mohly nalákat k nám do týmu?
Nabízíme stabilní zaměstnání, profesní růst, odborná školení. Mezi benefity patří příspěvky na stravování, penzijní a životní připojištění, 37,5h pracovní doba.
Na jaké pozice aktuálně hledáme nové zaměstnance a jaké dovednosti u nich nejvíce oceňujeme?
Aktuální nabídku volných pracovních pozic najdete na stránkách www.vitkovice.cz, mezi nimi například revizní technik, stavební projektant nebo elektrikář. Oceňujeme samostatnost, spolehlivost, odborné znalosti a ochotu učit se novým věcem. Důležitá je také schopnost pracovat v týmu.
Co byste poradila lidem, kteří by se chtěli stát součástí týmu Vítkovic? Jak mohou nejlépe uspět ve výběrovém řízení?
Doporučuji se důkladně připravit, seznámit se s naším oborem a být otevření novým výzvám. Důležité je ukázat nejen odbornost, ale i sdílet naše hodnoty a naladit se na naši notu.
